Performante Organisation in dynamischen Zeiten
In volatilen Zeiten müssen Organisationen Haltung zeigen und eine empathische und authentische Kommunikation an den Tag legen – sowohl extern als auch intern.
Marketing hat das Ohr stets an Kundinnen und Kunden und kann vor allem in hochdynamischen Situationen frühzeitig essenzielle Handlungsfelder identifizieren.
Ihr Marketing und Ihre Unternehmenskommunikation müssen echte Mehrwerte liefern – sowohl für Ihre aktuellen Mitarbeitenden als auch für jene, die es noch werden sollen.
Die richtige Organisation
Change-Kommunikation
Employer Branding
Organisationen werden dann performant, wenn sie dynamikrobust und so aufgestellt sind, dass sie mit Veränderungen souverän umgehen können.
Ein agiles Mindset fördert Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und eine kontinuierliche Lernkultur. (Marketing-)Organisationen, die ein agiles Mindset verinnerlichen, können schneller auf Marktveränderungen reagieren, innovative Lösungen entwickeln und die Effizienz ihrer Prozesse steigern. Dies erfordert eine tiefgreifende Veränderung der Denk- und Verhaltensweisen innerhalb der Organisation. Wenn Kund*innen mit Ihren Bedürfnissen im Fokus des Unternehmens stehen, ist es Marketing, das als positives Beispiel vorangehen und das agile und vor allem kundenzentrierte Mindset in die Organisation tragen muss.
Agiles Mindset in Ihrer Marketingorganisation und darüber hinaus
- Prinzipien des agilen Marketings
Wir vermitteln Ihnen die Prinzipien des agilen Marketings und zeigen, wie diese auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele angewendet werden können. Dazu gehören Werte wie Kundenzentrierung, Flexibilität und kontinuierliche Verbesserung. - Kanban, Scrum oder doch Wasserfall?
Wir evaluieren gemeinsam mit Ihnen, welche Methoden und Frameworks in Ihrer Marketingorganisation sinnvolle Werkzeuge sind und gleichsam Startpunkt für ein individuelles Setup darstellen. Wir implementieren diese dann im ganzheitlichen Kontext. - Coaching
Unsere erfahrenen Coaches begleiten Ihre Teams und Führungskräfte. Durch hochinteraktive Trainingsformate und Workshops unterstützen wir sie, ein agiles Mindset zu entwickeln und in der täglichen Arbeit zu verankern. Zudem vermitteln wir Techniken und Methoden, die eine effektive und inspirierende Führung ermöglichen. - Vertrauensbasierte Führung
Wir helfen Ihnen, eine Führungskultur zu entwickeln, die auf Vertrauen und Empowerment basiert. Indem Führungskräfte Verantwortung delegieren und ihren Teams mehr Autonomie geben, fördern sie Innovation und Engagement. - Selbstorganisation und Teamarbeit
Wir fördern die Selbstorganisation Ihrer (Marketing-)Teams, indem wir ihnen die Werkzeuge und das Wissen an die Hand geben, um eigenverantwortlich und effektiv zusammenzuarbeiten. Dies steigert nicht nur die Produktivität, sondern auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und wirkt im Kontext Employer Branding.
Veränderungs-Management und Change-Kommunikation
Veränderungsprozesse sind herausfordernd, aber notwendig, um erfolgreich zu bleiben. Wir befähigen und unterstützen Ihre Marketingorganisation, sodass sie bei der Einführung neuer Strukturen, Prozesse oder anderweitigen Veränderungsvorhaben mit einer zielführenden Kommunikation Mitarbeitende und Stakeholder einbinden und steuern kann.
Transparente Kommunikation
Eine offene und transparente Kommunikation ist der Schlüssel zu erfolgreichem Change Management. Wir unterstützen Sie dabei, eine klare und verständliche Kommunikationsstrategie zu entwickeln, die alle Beteiligten einbindet und informiert.Mitarbeiterbeteiligung
Es ist besonderer Wert darauf zu legen, die Mitarbeitenden im sinnvollen Maß in den Veränderungsprozess einzubinden. Durch Workshops, Feedbackrunden und regelmäßige Updates stellen wir sicher, dass sich alle Beteiligten gehört und wertgeschätzt fühlen. Dabei bringen wir die Erfahrung und den Weitblick mit, den es braucht, um die Interessen der Geschäftsführung nachdrücklich zu transportieren.Strukturierte Veränderungsprozesse
Gemeinsam mit Ihnen legen wir Prozesse und Strategien fest, wie Ihre Marketingorganisation zukünftig noch effektiver in Ihre Veränderungsvorhaben integriert werden und so noch mehr Wirkung entfalten kann. Extern und intern.
Employer Branding
Fachkräftemangel und der „War for Talents“ ist in vielen Unternehmen eines der zentralen Herausforderungen.
Ein starkes Employer Branding ist unerlässlich, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und die besten Talente zu gewinnen und zu halten. Ein positives Arbeitgeberimage stärkt nicht nur die Bindung der aktuellen Mitarbeitenden, sondern zieht auch potenzielle neue Talente an. Dazu gehört die Schaffung einer authentischen und ansprechenden Arbeitgebermarke, die die Werte und Kultur des Unternehmens widerspiegelt.
Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir Personas, Candidate Journeys, definieren eine Branding Strategie oder führen ein Audit Ihres bisherigen Employer Brandings durch. Wir setzen bei Ihren Bedürfnissen an und unterstützen Sie, wo es sinnvoll ist. Unser Ziel ist es immer, Ihr Team so zu befähigen, dass es autark, zielführend und kundenzentriert handeln kann.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Organisation auf das nächste Level heben.
Kontaktieren Sie uns, um zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können, eine erfolgreiche und positive Unternehmenskultur mit Hilfe Ihrer Marketingorganisation zu entwickeln.
Bereits die erste Auflage war ein voller Erfolg. Erschienen ist sie 2020 pünktlich mit dem Corona-Ausbruch. Was danach geschah: Unvorstellbare Veränderungen auf allen Ebenen.
Es war Zeit für eine Überarbeitung. In meinem Buch zeige ich Ihnen, wieso Exzellenz im Marketing immer erfolgskritischer wird und wie agiles Marketing dabei hilft und vor allem, wie und wo Marketing Wirkung entfalten und in dynamischen Zeiten den Erfolg einer Organisation sichern kann.
